正值全省学习贯彻落实习近平总书记考察江苏时的重要讲话精神之际，为营造尊重人才尊重创新的浓厚氛围，大力弘扬科学家精神，凝聚科创人才之力实现科技自立自强，以创新驱动高质量发展打造世界一流企业，亨通集团近日召开科学家工作座谈会，集团教授级高级工程师潘文林、管新元、史惠萍、轩传吴、张军、刘中华、淮平等在苏部分科学家专家代表出席并交流。集团执行总裁钱建林出席并讲话，集团党委副书记、副总裁吴如其，集团副总裁、亨通研究院院长陶雄强教授，国际产业集团总裁谭会良，亨通管理学院院长李谷村等出席并作主旨发言。

与会科学家专家代表胸怀志向、心系事业，在亨通从事相关专业领域的科技创新少则数年、长则二十多年，引领着亨通关键核心技术的攻关及新技术新产品的研发创新工作，为推动亨通高质量发展作出了贡献。座谈会上他们热情高涨、满腔热忱，畅谈在科技创新实践一线的感想体会，创新对企业发展、升级转型的推动作用，以对亨通高度负责的精神围绕研发项目管理、创新队伍建设、工程师文化、创新氛围土壤、创新激励机制等方面提出了改善意见和建议。

钱建林讲话时指出，亨通高度重视科技创新战略的实施，三十多年能保持持续稳健的发展，靠的是创新驱动。亨通已描绘到2025年和2030年的新发展蓝图，冲刺世界500强、打造行业的领跑者、单项冠军、专精特新小巨人企业，都要靠关键核心技术的不断迭代升级来引领。科创离不开人才，人才密度决定创新浓度，决定产业发展的深度、高度和广度。中国正从人口红利走向人才红利、工程师红利时代，企业要活得长活得久活得好，必须要有引领行业发展的决心和能力，持续加大研发投入及创新人才队伍的建设，不断形成通过新技术迭代、新产品创新来实现持续盈利的发展循环，没有核心技术的企业是没有价值的企业、终将被淘汰。技术创新不是一气呵成的，需要持续积累，而创新管理更是发挥脑力激发智慧的复杂系统工程。组织这样的会就是要弘扬科学家精神，凝聚科学家力量，坚定发展信心，优化创新机制和创新生态，造就一代更比一代强的创新团队，聚焦技术创新的堵点、难点集中攻关，围绕“四个以”宗旨，树立科技强企、争第一创唯一的创新目标，要在引领行业发展的创新版图和全球价值链中找准定位，引领企业向高端技术高端产业高端市场转型发展，为把亨通打造成为高科技高质量国际化一流企业，贡献亨通科学家的集体智慧与科技能量。

集团党委副书记吴如其致辞，并跟大家一起学习传达习近平总书记考察江苏的重要讲话精神，及科技自立自强的系列重要论述等。国际产业集团总裁谭会良作了“全球市场和行业发展动向”报告，分析全球形势、科技趋势和行业面临的机遇挑战，提出顺应全球可持续发展理念，推动研发设计差异化、创新人才高端化、国际合作协同化，不断提高企业的国际竞争力和全球品牌影响力。亨通管理学院院长李谷村围绕创新人才的选育用留、平台搭建、创新生态、创新激励等制度机制、氛围土壤的实践优化，从“做大增量、提升质量、增强能量、激发热量”作了全面解读，努力营造创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的创新创造发展环境。亨通研究院院长陶雄强教授结合创新成长经历作了总结，从人才与发展两方面诠释实践出真知、实践锻炼人、实践出人才，勉励技术领军人才要盘活技术存量，激发创新增量，提增科技硬实力，以世界高科技企业为标杆为创一流企业而奋力拼搏。