7月10日，苏州第十七届国际精英创业周系列活动正式开幕，超1700名海内外专家学者齐聚苏州，共襄盛会，创新热潮涌动苏城。会上首次发布了“2025苏州十大产业科技成果”，亨通海洋光纤通信系统成功入选。

苏州历来高度重视人才引育和科技创新工作，自2020年起将每年的7月10日确定为“苏州科学家日”，连续多年开展国际精英创业周系列活动，多措并举创建“人才友好型城市”，加快推进具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区建设。亨通集团正是在这样一片充满活力、创新创业的热土上，凝聚出“创新引领、人才先行”的发展战略，将人才作为创新发展的根脉，大力弘扬科学家精神，营造尊重人才尊重创新的浓厚氛围。一批批科创人才不断开拓创造、与时俱进，在关键核心技术攻关及新技术新产品研发等创新工作中前赴后继，创下了一项项“全国首个”“世界之最”，引领企业向全球价值链高端不断迈进，为可持续高质量发展注入源源不断的澎湃动力。

问渠那得清如许，为有源头活水来。“企业一切发展最终取决于人才创新要素，要以高质量人才战略引领高质量发展。”三十多年的发展中，亨通将人才视作企业的第一资源、第一资本、第一战略，构建形成“引育用留”人才方针，让各类人才各尽其才、竞相绽放。

从招录第一个大学生、第一个研究生，到请来第一个总工、第一个首席专家，亨通持续引进专业人才、高端人才、领军人才、海外人才，助力产业持续向新发展。2023年，集团面向全球全面启动“十百千万”人才工程，聚焦新兴产业关键核心技术、世界科技前沿等，全力打造具有全球影响力和竞争力的先进制造中心和科研创新中心。

 

育得出

 

筑巢引凤栖，花开蝶自来。通过创办亨通管理学院与工匠学院，亨通构建覆盖全员的人才培育体系，培养认证讲师800余名，开设覆盖1500余门课程的培训体系，每年开设经营国际化、技能工匠培养、经营管理、基层班组建设等课程，不断完善“五大赛事”，以赛促训提升员工综合技能素质。此外，亨通还与各类高校院所推动双向挂职、工学交替的产学研合作，先后被认定为国家级高技能人才培训基地、首批产教融合型企业、江苏省高技能人才实训基地等。

 

用得好

 

亨通科学建立“H型”职业发展通道，推行“揭榜挂帅” 制度，数百名“工匠级”人才在技术革新中发挥关键作用，在信息通信、电力能源、新材料、海洋通信与能源等领域不断打破垄断、填补空白。依托各类国家级企业技术中心、博士后科研工作站、院士工作站、科研创新中心等平台，一项项大国重器、国家科技进步奖、单项冠军等科技创新成果不断涌现，集团累计获得授权专利5500余项，主导参与标准制定600余项。

 

留得住

 

一花独放不是春，百花齐放春满园。人才能引得进，更要留得住，为此，亨通不断健全完善技能梯度培养与职级评价体系，亨通大力推动人才人事改革创新，提供清晰的职业发展路径和更多晋升机会。此外，亨通还设立管理创新奖、技术创新奖、突出贡献奖等，以及短、中、长期“三位一体”激励政策，让员工分享到企业发展成果，创新在企业蔚然成风。亨通也成为江苏省首批拥有正高级职称评审权、特级技师评审权的民营企业，近300人通过能力贡献获得正高、副高级职称认证，国家、省市区级劳模、技能工匠等不断涌现，在各条战线发光发热、绽放光彩。

 

 

“创新是企业的核心竞争力，人才是创新的根本源泉。”7月11日，亨通集团总裁崔巍出席第十七届苏州国际精英创业周吴江分会场发言时表示，亨通创建三十多年来，引进、培育了一批批国家级创新人才、技能大师、特技技师、省双创人才等，构筑了人才“强磁场”，集聚了发展的源动力，这是亨通坚持以人为本，高度重视人才发展的生动实践，也为企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。亨通也将持续加码人才投入、深耕产业发展，让各类人才在这片热土上播撒智慧、成就理想，为苏州打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区贡献力量，在建设世界一流企业的征程中再攀高峰、再建新功。