揭牌仪式上，通光高层领导在讲话中指出：博士后创新实践基地的建立，是通光人才培养上的新台阶新起点。博士后创新实践基地建立后，通光将展开博士后招收、培训、任用及管理的一系列工作，实现人才与项目对接，推动通光高层次人才培养与通光发展的有机结合，进一步加强通光技术研发实力，为打造国际化通光炼好内功。
南通市人力资源和社会保障局朱正春领导在表示祝贺之余，为通光博士后创新实践基地的发展提出几点中肯的建议：
1.用发展的思路和眼光充分认识企业博士后工作的重要性。通过企业博士后科研工作站（或博士后创新实践基地）这一高端平台，培养大批高层次创新型人才，提高企业创新能力，形成大批科研成果。
2.强化主体意识，积极高效地开展好博士后工作。牢固树立主体意识，按照博士后制度的有关规定，努力把博士后工作规范化、精细化地开展起来。
3.强化服务意识，进一步发挥好政策导向作用。相关职能部门对新设站单位，要实施动态的、阶段性跟踪式服务。工作要争取做得再主动一些，再细致一些。从建站之后的建章立制开始，到首位博士后的招收以及在站管理等，逐项地结合进展情况进行工作指导和业务辅导。
通光这几年来在各级党委、政府的关心支持下，尤其是在国家鼓励科技创新的政策环境下，大力实施科技创新、管理创新和机制创新。博士后工作站在推动企业自主创新、产业优化调整、人才培养等方面的作用将日益显著，相信能为通光转型升级不断贡献力量。