为全力完成集团第九个三年战略发展目标任务，沈阳亨通大力加强人力资源建设，以“四个共同体”的用人理念，加强战略性人才队伍的规划，在国际化人才、后备人才、四支队伍等方面下大力气，以保障公司未来三年战略目标实现。

同时，沈阳亨通承担起社会责任，为地区提供就业岗位300余个，以先进高效的管理促进员工素质发展，为社会培养了众多人才。近期，北京大学社会调查研究中心及智联招聘授予沈阳亨通《2016中国年度最佳雇主提名奖》以表彰沈阳亨通在人才建设及培养方面的杰出表现及为地区发展人才培养做出的突出贡献。