中兴通讯自今年10月启动校园招聘计划以来，北京、上海、广州、西安、武汉等各大高校两个多月的持续招聘工作日前已经进入尾声。中兴通讯表示，此次校园招聘实际完成签约数增幅相比去年达到30%，其中研发技术类岗位占签约的90%以上。
“中兴通讯此次规模称得上招聘‘大户’了，在当前经济形势下，中兴通讯在缓解就业压力、维护社会稳定方面表现出了大企业的风范。”哈尔滨工业大学招生办负责人对中兴通讯招聘工作表示赞许。据悉，2008年大学生就业形势非常严峻，实际需要就业的大学生人数突破600万，同时，经济危机又增大了企业裁员风险。在严峻的就业形势下，政府一致倡导企业履行社会责任，树立困难不裁员的标竿作用。
相对今年不少企业雷声大、雨点小的“伪招聘”，中兴通讯今年招聘增幅相比去年达到50%。西安应聘学生杨光表示，“中兴通讯是实实在在地招人，并非做秀。我每次都是晚上收到中兴的通知，我想这说明他们一直都工作到至少那个时候。”据了解，中兴通讯招聘团队为今年的招聘会忙碌了整整两个月，每天工作时间达16个小时。
分析人士表示，当通信设备巨头北电准备申请破产保护，摩托罗拉、诺西、爱立信、阿朗等纷纷裁员的情况下，中兴通讯此次招募势必大大增强中兴通研发实力，缩短甚至超越与国际同行的差距。目前，中兴通讯研发规模约2万人，与爱立信相当。
上述分析人士还表示国内3G启动是刺激中兴通讯研发规模快速扩大的直接原因，在刚刚完成的中移TD及中电信CDMA招标中，中兴通讯继续保持CDMA及TD最大市场份额地位。而即将发放的3G牌照将进一步带动国内三大运营商近2000亿的投资。同时，国内3G大规模的商用势必为中兴通讯全球3G市场树立最佳样板，全球性以通信产业促进内需的举措将为中兴通讯国际化带来更多机会。