近日，烽火通信（股票代码：600498）发布2024年半年度报告。上半年，烽火通信以稳健的步伐和创新的精神，实现经营质量稳步提升。以下是半年度报告要点：
业绩概览
· 营业收入达到138.49亿元，虽同比略降，但毛利率稳步提升，体现了公司从开源上坚持有所为有所不为，把经营质量提升作为关键目标的决心。
· 公司通过聚焦研发领域，优化研发项目结构等方式，将研发费用占收比从12.7%优化至11.5%，在保障核心竞争力的同时，研发效率显著提升。
· 在把好开源关的同时提升自身效率，公司上半年净利润实现增长，达到2.17亿，同比上升8.68%。
经营表现
01 重点拓局，市场地位稳步提升
国内运营商市场，继续巩固重点产品的市场布局，继中标中国移动一干400G项目后，上半年中标中国联通ROADM 400G OTN集采项目，稳固400G OTN网络核心供应商地位；FTTR产品中标多个省内竞争项目，实现多个省份FTTR规模出货。国际市场，坚持大型跨国运营商战略，积极寻找区域业务增量，相继突破重要大型跨国运营商客户；线缆、宽带等产品在国际市场实现规模突破。信息化市场，服务器实现在新金融领域规模布局，扩大金融市场优势；持续深耕轨道交通、数字政府等领域，中标多个大型信息化项目，促进千行百业数字化转型升级。
02 前瞻布局，科技创新成果丰硕
光传输领域，联合鹏程实验室、光全重、创新中心发布基于空芯光纤的超大容量实时传输系统，实现了单纤双向同波长传输最大传输容量超270Tbit/s；400G C+L波段超长距传输系统技术实现干线商用落地；发布传输领域集成度最高、容量最大的TB级芯片产品；“一种超低损耗大有效面积的单模光纤”获得首届中部六省高价值专利大赛金奖。
03 狠抓落实，现代治理成效初显
质量管理方面，直接对话客户一线人员，切实有效推进客户满意度提升。在工信部牵头推进的制造业卓越质量评比试点中，公司获得目前全国唯一达到的最高等级——预防级。数字化转型方面，聚焦“数据赋能”分层次的建好、管好、用好数据，确定跨领域、跨系统的数据治理典型案例，明确数据治理目标和需求。人才管理方面，强化对管理者日常管理规范的赋能，提高基层干部的管理意识与风险意识；坚定落实三项制度改革，不断完善选拔、评价和激励机制；优化奖金分配机制，使公司的价值导向传递更清晰直接，牵引业务部门既要做大利润更要控制费用，向外向内两方面都要创造增量。
04 传递信心，树立良好品牌形象
在品牌宣传方面，公司通过统一的品牌理念、立体化整合传播，持续提升品牌影响力和客户感知，并获评“中央企业品牌引领行动首批优秀成果”全国十大优秀企业品牌殊荣。在ESG评级提升方面，完成2023年度ESG报告发布，按国资委要求实现披露信息的“全覆盖”。
05 围绕中心，党建文化促进经营
在党建引领方面，以党纪学习教育为首要任务，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识和规矩意识，激发责任感和使命感。在文化方面，围绕“客户导向文化”“质量文化”“成本文化”等重要专题宣传，推动广大员工立足本职岗位，践行文化要求。
下半年，烽火通信将密切关注外部形势和客户需求变化，抢抓机遇、直面挑战，在深耕光通信主业的基础上，以科技创新为抓手，强化基础技术和原创技术布局，构筑产品竞争力，同时持续提升算力、海洋网络等第二曲线业务，实现长远发展目标，为投资者和社会创造更大价值。