近日，苏州市人大常委会党组成员、市总工会主席陈嵘，市总工会党组书记、副主席朱建春一行莅临亨通集团，专题调研产业工人队伍建设改革工作并召开座谈会。吴江区领导范建龙，区总工会主席沈建民，副主席张玉堂等陪同调研。亨通集团党委副书记、工会主席、副总裁吴如其，人资中心副总监、管理学院院长李谷村等热情接待。

调研期间，陈嵘一行首站来到亨通管理学院，听取亨通高技能人才培养、工匠学堂建设等工作汇报。

李谷村介绍，成立30年来，亨通始终聚焦人才优先发展战略，依托管理学院、工匠学堂等学习平台及20多个校企合作平台，通过以赛促训、技能鉴定、职级评定等各项激励机制，营造创先争优的浓厚氛围，各项管理创新、技术创新、重大贡献成果泉涌迸发、层出不穷。亨通先后获评全国模范劳动关系和谐企业、国家级高技能人才培训基地、国家级产教融合试点单位、江苏省重点民营企业人才人事改革示范单位、江苏省首批G42+重点民营企业人才人事综合改革示范基地等殊荣，并成为江苏省首家被授予正高级职称评审权的民营企业。

随后，陈嵘一行来到亨通光纤材料智能制造基地和集团展厅，实地了解亨通科技成果、产业布局、劳动竞赛、岗位创新等有关情况。

座谈会上，吴如其就亨通产业工人队伍改革建设工作情况作汇报发言。作为全省产改首批试点企业，亨通坚持先行先试先成，走在前当表率的总要求，提出思想强高素质、本领强高技能、发展强高质量、归属强高成长的产改任务目标，聚焦职工赋能成长，推动产改走深走实。

多年来，亨通围绕“一代比一代强”人才建设目标，把高技能高素质职工队伍建设，作为制造强企、质量强企、科技强企的重要抓手和发展支柱，通过持续深化改革，员工干事创业的热情得到充分释放。一项项大国重器、发明创造、标准制订，打破国外垄断、填补国内空白，都是亨通人工匠精神、创新精神的生动体现，成为推动亨通高质量发展的强劲动力。

陈嵘对亨通人才建设各项工作给予充分肯定。希望亨通进一步探索产改之道，总结产改经验，继续深化产教融合，培养更多有专业技术的工匠，多措并举激发职工活力，提升职工的获得感和幸福感。

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